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            保利長大工程有限公司招聘公告 于 2020年07月27日 發布 點擊數:

             

            為加強公司管理人員隊伍建設,穩步推進公司三項制度改革,現面向社會進行公開招聘:

            一、 招聘崗位及編制

            公司人力資源部副部長1

            二、  主要崗位職責

            (1)     協助建立完善公司人力資源管理體系,根據公司發展和業務戰略,制定人力資源總體規劃,并進行落實跟蹤和反饋。

            (2)     指導公司薪酬體系建設,建立合理的分配機制,完善薪酬管理制度,指導和審閱編制公司人工成本預算和工資總額管理,并對所屬各單位人工成本預算及工資總額的編制督導、審核。

            (3)     指導公司績效管理體系建設,完善績效管理制度,負責公司中層及本部員工績效考核,督促各部門和各單位個人績效考核實施。

            (4)     統籌處理公司員工關系管理、職稱及執業資格管理、檔案管理等事項。

            (5)     協助建立人才管理體系,建立任職資格、職業通道、晉升與任免等制度,開展人才盤點及梯隊建設,統籌做好選人用人工作。

            三、  任職資格

            (1)  40周歲以下,全日制本科及以上學歷,中共黨員,人力資源管理、工商管理等相關專業,中級及以上職稱。

            (2)  具有10年及以上大型企業人力資源相關工作經驗,5年及以上同等崗位工作經驗或5年及以上人力資源相關咨詢公司項目總監崗位工作經驗。

            (3)  對人力資源管理各個職能模塊有深入認識,能夠指導各個職能模塊的工作;熟悉國有企業薪酬及績效管理相關規定;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、用工機制、保險福利待遇、培訓、招聘等方面的法律法規及政策。

            (4)  具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力。

            四、  薪酬待遇

            公司尊重人才、重視人才,將會提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

            五、  報名

            (1) 報名截止日期:2020810

            2)應聘人員填寫《應聘申請表》(見附件),將本人學歷、資格證書、獲獎情況等證明材料掃描件和《應聘申請表》電子版發至招聘郵箱cdhr@polychangda.com.cn

            六、  錄用

            經資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢等程序,研究確定聘用人選,按照規定辦理入職手續。

            七、  聯系方式

            聯系人:張先生    話:020-38803671

             

            附件:《應聘申請表》

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